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NZはコネ社会?良い悪いかんがえずにワークカルチャーに乗っかろう

ニュージーランドはコネクションがモノをいう社会です。

コネクションを使った就職活動というと、ネガティブなイメージがあるかもしれません。でも日本と違って、ニュージーランドは小さな田舎の国で、人と人の繋がりが密なんです。

ネットからCVを送り付けてくる見知らぬ他人よりも、家族だったり友達だったボーイフレンドだったり趣味仲間だったり、何かしら繋がりがある人と、一緒に仕事したい、チャンスをあげたい、そう思う気持ちも理解できますよね。

コココネクション???なんか悪いイメージするけど…

コネクションと言わずに、ニュージーランドの就職活動では人脈を広げる必要がある、と説明したら分かりやすいかもしれませんね。

求人サイトからの正規応募とコネクション応募の、採用プロセスの違い

求人サイトからの正規の応募とコネクションと使った応募で、採用プロセスがどれくらい違うのか見てみましょう。大変恐縮ですが、一例として私の経験をお伝えします。以下、両方とも同じ会社での採用プロセスです。


求人サイトからの応募

  • 求人サイトからの応募
    • CV、カバーレターなどの提出
    • 就労ビザ、リファレンスなどの情報提出
    • 自動的に、オンライン技術テストの連絡を受ける
  • オンライン技術テストを受ける
    • 普段使わないようなロジック系のコーディングテスト(例 codility
    • 数週間、連絡待ち
  • 人事面接
    • 電話面接、または、ビデオ面接
    • リファレンス・チェック
  • 最終面接
    • プロジェクトマネージャーやチームメンバーと面接

1から4までのプロセスに、二ヶ月くらいかかると思います。


コネクションからの応募

  • コネクションからの応募
    • 求人サイト公開前の社内公募時に応募
    • CV、カバーレターを推薦者にメールで送付
  • 最終面接
    • 人事やプロジェクトマネージャーと面接(推薦者も同席)
    • リファレンス・チェック

面接の二日後に採用の電話を受けました。あまりにも簡単に決まったので、採用の電話がかかってきた時に「ホント?ホント?ホント?」と何度も聞き返したくらいです。



コネクションとリファレンスの重要性を理解しよう

コネクションを持っている人というと、英語がぺらぺらで現地の人の輪に臆せず飛び込んでいける、陽キャを思い浮かべるかもしれません。

でも、私は技術者気質の陰キャで、英語も(未だに)流暢ではありません!

そんな私にどんなコネクションがあったかというと、日本に興味がある地元の人にボランティアで、日本語を教えていたんです。自分自身の英語の練習のためにも。

カフェでコーヒー飲みながら、日本語の会話レッスンをしている時に、こんな話をしていました。

ワタシ、かいしゃをやめました。つぎの仕事をさがしています

アナタは、どんな仕事をしているのですか?

ITのディベロッパーです

ボクの会社の仕事を、アナタに紹介します! そしたら、ボクたちは毎日ニホンゴの練習できます!


ニュージーランドのコネクションって、カフェや道端に転がってるような、そんな他愛もないモノのような気がします

(この時に紹介いただいた仕事は、私の適切なポジションレベルよりは高いレベルだったので、仕事を始めてから頭を抱えることになりましたが、なんとか生きています^^;)



簡単すぎるコネの採用プロセスでしたが、リファレンス・チェックはしっかり行われましたようでした。

私は二人にリファレンスをお願いしていました。前の会社の同僚と、大手ソフトウェア会社に勤める日本人技術者の友人です。

前の会社の同僚は別れたボーイフレンドだったのですが、彼は快く私のリファレンス依頼を引き受けてくれて、私のことを優秀な技術者だとタップリ褒めてくれたそうなんです。なんてジェントルマン、ありがとう!

日本人の友人には、事前に連絡するのを忘れていて、仕事中に急に電話がかかってきたって怒られましたが、彼女も良い事たくさん言ってくれた模様。持つべきものは友、ありがとう!

あとは、もちろん私にポジションを紹介してくれた方も、熱心に私を推薦してくれました。社内推薦は大きいです。

リファレンスで信頼の出来る人物がいるというのも、コネクションの一つです。


文化の違いに配慮した就職活動を行おう

ニュージーランドのコネクションがどんな素朴なものか、わかっていただけたでしょうか。ズルはいけないと、目の敵にするようなモノじゃないですよね…?

正直に言うと、こんな簡単な採用プロセスだと、どれくらい仕事か出来るのかを判断するのは、難しいと思います。

でも、ニュージーランドのワークカルチャーが、職務能力より人の繋がりを優先したいというものなら、それはそれでいいんじゃないでしょうか。そのやり方に乗っかりましょうや。

これこそ『まにまに』。ニュージーランドの流れに身を任せ、こだわりを忘れ、周りのものと共に調和していく。そんな風な自分になりたいものです。今のところは、異物感を大いに感じてますが^^;


  • この記事を書いた人

Juni

NZ在住の現役ITエンジニア。2010年にニュージーランドに渡航。現地の大学院を卒業後、数回の転職を経て、現在はNZの働きたい企業上位の職場に落ち着きました。

そんな経験をもとに、ニュージーランドでの働き方やワークカルチャー、就職活動方法などを紹介しています。

グローバルでも優秀もない人間が、海外でどうにか生きている様を発信しているので、海外転職を希望している方は、このブログを読んで自信を持ってください。

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